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如何处理好与领导的关系

2020-09-27    上司下属   

最近朋友老王升了职,平时看起来意气风发的,不过很多人都在背后说他是抱上了领导的大腿,有了靠山,他的升职全都靠讨好领导得来的。

万利彩票计划群但是一次吃饭的时候,老王才告诉我,他根本不是抱上了大腿,只不过是因为最近跟领导走的太近了,所以才会被大家误以为是靠讨好领导得来的职位。

他的升职最关键的还是因为跟领导相处下来,他看到了自己的努力,这才有了他的升职,不过有人的地方就有是非,被人怎么说的他也管不到。

万利彩票计划群既然老王这样跟领导处理好关系,能让领导更了解自己的工作。那么在职场上,如何才能处理好自己和领导之间的关系呢?

有人会问:贸然的接近领导,主动跟领导打招呼,这样真的好吗?会不会引起他的反感呀?

其实并不会,因为领导和我们一样希望能跟公司员工有个良好的关系,但碍于自己需要保持严肃的形象,很难与员工保持良好的关系。

而且和领导建立关系,不是领导的责任。因此,你应该迈出第一步,因为向上管理是员工的一项行为,你只有主动出击,才能和领导建立起良好的关系。

说到跟领导的相处,我想问大家一个问题:你们平时在和领导吃饭的时候,是侃侃而谈呢?还是双双沉默呢?

就拿我们公司来说吧,中午吃饭的时候,大家都不想跟领导坐在一起,都跟领导离得远远的。其实,发生这样的情况,领导也很无奈,毕竟谁想天天一个人呢?

因此,想和领导处理好关系,就要学会主动打破沉默,不让领导尴尬,这样才能逐步和领导处理好关系。

不管是与领导还是和身边人相处的时候,最重要的是真诚。因为领导在职场上已经工作了几十年,经历和眼力比普通员工要高很多。

你的话的真假领导很容易就能听出来,一个不真诚的人,在领导眼里就是工作不积极的人。因此,你也很难会在职场上有很好的发展。

职场上,处理好与领导的关系,不仅能让领导更欣赏自己,还能让领导看见自己的工作表现,也能避免掉很多职场上的问题。

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