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为什么同事升职比我快?

2020-09-27    升职有道   

这,大概是所有职场人都遇到过的糟心事了!

明明同期进入公司的同事,凭啥有些人就是能够比你更快地脱颖而出,升职加薪呢?

万利彩票计划群是对方特别优秀吗?还是你格外的不咋地?仔细想想,应该都不是吧!真正的原因,其实就三个字——

稀缺性!

因为稀缺,才会更被需要,才能与众不同,才可以得到更多的机会,自然就会更快地脱颖而出,更快地升职加薪。

既然如此,我们应该如何做到职场中的稀缺性呢?具体来说,下面这3点很关键。


01、定位上的稀缺性

关于工作,大多数人的定位都很简单粗暴,那就是“我会做什么,我的定位就是什么”。

万利彩票计划群我会写文案,我就要做个文案;

万利彩票计划群我会海报设计,我当然就是个美工;

万利彩票计划群我会售前售后,我除了当个客服还能做什么?

话是没错,你会什么,你就会成为什么样的人!但是,你有没有想过,

万利彩票计划群你会的是不是公司需要的,是不是公司最需要的?

“中国比特币首富”李笑来在新东方就职时,发现一个很好玩儿的现象:很多老师都需要抢课,要不然就没课可讲;但是,有两位老师却从来不用抢课,因为他们的课排得太满了,以至于有时候还需要往外推课。

这两个老师都是教英语写作的,而诺大一个新东方居然只有两个人教这个。李笑来当机立断,直接把自己定位为教写作的老师,经过一些前期的准备和研究之后,他搞定了整套英语写作教材的范文,一下子成了新东方的头牌,收入当然也是最高的。

职场中,很多时候你会什么并不是最重要的,决定你是否能够脱颖而出的是你是否是公司最需要的,是否稀缺。

就好比你是个文案,公司里一堆文案,竞争大到都快赶上高考了。这时,你发现公司的文案编辑比较稀缺,而公司正急需这样的人才,那么你是否可以尝试着去转换一下自己的定位,从而与众不同,异军突起呢?

万利彩票计划群选择大于努力,如果你选择了一条千军万马都在抢着过的独木桥,你当然很难脱颖而出。想要成功,你必须要能够满足公司稀缺性的需求。


02、关系上的稀缺性

职场是一个关系场,你想要成功,必须要处理好各种关系,尤其是和领导的关系。

万利彩票计划群只是,所有人都知道这一点,都在拼命跟领导搞关系,我们如何做到与众不同,让领导更加关注我们呢?

美国钢铁大王卡内基小时候很穷,很渴望成功。?一天,他路过一个工地,看到一个老板模样的人,于是就过去问人家:“请问,我要怎么样做,才能像您一样成功?”

那人笑着说:“你去买件红衣服,然后努力工作。”

看到卡内基不解的神情,那人指着不远处正在忙碌的工人们说道:“你看他们都是我的员工,但我根本不可能记住他们所有人的名字,有的人甚至一点印象都没有。但是,你注意到没有,那里有个人穿了件红衬衫,其他人都是穿衣服,于是他就与众不同了。我注意他很久了,他工作很勤奋。过几天,我就准备让他当我的监工。”

我当然不是让你去买件红衣服或者别的奇装异服来吸引领导注意,

而是说你应该做到与众不同,让领导不自觉地注意到你,从而渐渐关注你,那么你与领导的关系自然就是最与众不同的,你就是那个最稀缺的。

万利彩票计划群最简单的方法就是多去与领导交流,就比如请示汇报工作

万利彩票计划群——别人不汇报,你要汇报;别人汇报一次,你就汇报三次;别人只汇报好的,你遇到意外和困难时也要汇报……

万利彩票计划群久而久之,领导就“不得不”注意到你,渐渐与你走得更近,而你就从其他人中脱颖而出了。


03、思维上的稀缺性

“Think Difference!”

这是苹果公司在1997年的标语,意思是“不同凡想”,就是让我们的想法要与众不同,在思维上做到稀缺和独一无二。

万利彩票计划群美国有个著名的企业家叫哈默,一生先后经营过许多行业的多种产品,比如石油、粮食和制药等,无一失败,更是曾被各国元首亲切接见。他之所以能够这般成功,全都源于18岁那年他父亲病逝时告诫他的那句话:“别人干什么,你想想不干行不行;别人不干什么,你想想干行不行!”

万利彩票计划群职场中,我们也要具备这样的思维,多去想想不同的那一面,让自己的视野更加宽阔,找到更好的解决问题的方法,而不是人云亦云,亦步亦趋,否则你只会成为别人身后的跟屁虫,又如何能够脱颖而出升职加薪呢?

当一个问题出现时,不要总是以固定的思维去思考,想想有没有更好的不同的解决方法;当一个不确定的项目摆在眼前,不要立刻恐惧地拒绝,而要将其当成一个机会去试试看,干别人都不敢干没自信干的事情,你才能走得更快、更远。

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